就職活動中の学生の間で「オワハラ」という言葉が飛び交っている。企業が内定を出す際に就活を終えるよう迫る「就活終われハラスメント」の略語だ。昔から似たようなことはあったが、採用日程の変更で就活が長期化した今年は、増えそうだという。
「就活終了のかわりに内定を出す」「ナビサイトの登録をキャンセルしろと言う」「目の前で他社に断りの電話を入れろと求める」
労働問題に詳しい関係者によると、線引きは難しいが、こうした行為は「学生の職業の選択の自由を侵害する」として、オワハラになるという。
ある調査によると、内定を得た学生の１２・９％がオワハラを経験。「内定承諾書の提出を求められた」（６５・２％）、「就活を終えることが内定の条件だった」（５６・１％）をオワハラととらえる回答が目立った…ということで、今回のお話はおしまい。どうも、おやかまっさんどした。